Je veux travailler en alternance : les contrats pro, le 06 août 2010

Dans de nombreux établissements d’enseignement supérieur, vous avez la possibilité d’effectuer votre formation, BTS, licence, master… en alternance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Quels sont les atouts de cette formation ? Pourquoi la choisir plutôt qu’une formation continue ?

La formation en alternance

Etudier en alternance, c’est partager sa formation pendant au moins un an, entre les heures passées à l’école et les heures passées en entreprise. Selon les formations, l’articulation de ces deux modes d’apprentissage diffère : certains d’entre vous passeront deux jours à l’école puis 3 jours en entreprise, ou 2 jours en entreprise puis 3 jours à l’école ou encore une semaine à l’école et une ou deux semaine en entreprise.

Le contrat de professionnalisation

Ce contrat s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans qui veulent compléter leur formation initiale ainsi qu’aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans inscrits à Pôle Emploi. Ce contrat permet avant tout d’apporter à l’individu une qualification professionnelle qui favorisera son insertion dans le monde du travail.

Le salaire perçu lors d’un contrat de professionnalisation ne peut être inférieur à 55% du Smic pour les bénéficiaires ayant moins de 21 ans,  et 70% du Smic pour les bénéficiaires de 21 ans et plus. Le contrat devra être d’une durée minimale comprise entre 6 et 12 mois durant lesquels votre responsable devra tout mettre en œuvre pour vous apporter une qualification professionnelle.

Et pour être protégé à tout moment sur votre lieu de travail, l’Assurance étudiant vous propose son assurance individuelle accident.